ceso de cambio necesita tutela constante por parte de los agentes del cambio. 6. El cambio supone una transición continua desde las viejas maneras de hacer,pensar,estruc-turar, etc. hacia los nuevos modelos exigidos por la visión autoinsurancequotesv.info cambio supone, por lo tanto,un proceso evolutivo. 7. El cambio es un reto tanto humano como téc-. Es un documento donde se analiza lo que es un agente de cambio organizacional, el perfil necesario para ser un agente de cambio, las habilidades con las que debe contar para desarrollar la función con cierta probabilidad de éxito, el rol que debe adoptar para lograr el cambio y las funciones que realizan. De igual forma se analizan las los dos tipos de agentes los internos y los externos a. Agente del cambio Autor: Ing. Carlos Mora Vanegas Gestión del cambio En el análisis del desarrollo organizacional es necesario contar con un buen agente de cambio, que es aquella persona que actúa en forma deliberada sobre el entorno a fin de facilitar o propiciar la implantación del cambio proyectado.

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